長期インターンを活用したガクチカの作り方

長期インターンとは、長期的に企業の一員として実務経験をすることです。

就職活動でよく耳にするインターンシップは短期インターンと言い、1日から1週間程度が普通です。

一方で、長期インターンは1ヶ月～1年以上の期間で、企業に就業し実際の業務を行います。

長期インターンに参加するには、インターン先の選定や必要に応じてエントリーシートの提出等、通常の就職活動と同様の手続きが必要です。ただし、就職を前提とした長期インターンの場合、インターン期間中に成果を出すことが求められます。長期インターンは、就職前の実務経験を積むための有効な方法の一つであると言えます。

長期インターンは、就職前に業界や企業について深く理解をすることができる良い機会です。

業務に従事することで、専門知識やスキルを身に付けることができるだけでなく、

コミュニケーション能力やチームワークも養えます。

長期インターンを経験すると、就職活動する際にガクチカとして企業から評価してもらうことができます。

また、長期インターン先に就職するということも一つの手段です。

長期間働くことで徐々に信頼関係を築き、将来のキャリアにつながる人脈を形成することもできます。

さらに、実際に働く社員の生の声や働き方を見ることで、自分自身の進路・キャリア選択に大きな影響を与えることもあるでしょう。

長期インターンは、失敗しても後戻りできる時間的余裕があるため、自己成長やスキルアップにも最適な機会です。

このように長期インターンに参加することで、将来的な就職活動に有利なスキルや経験を身に付けることができます。

そもそもガクチカとは、学生時代に力を入れたことの略称のことです。

近年では、どの企業もエントリーシートの項目としてや面接の質問として活用しています。

それでは、なぜ長期インターンがガクチカとして活用され評価されるのか大きく3つの項目に分けて解説します

長期インターンでのガクチカの成功には、いくつかのカギがあります。

まずは、仕事や業務内容に熱心に取り組む姿勢が重要です。

自分が担当している業務については、まるで自分の仕事のように真剣に考え、取り組むことが大切です。

また、周りの先輩や上司に対して、積極的にコミュニケーションを取ることも欠かせません。自分のアイデアや意見を率直に伝える姿勢が、チーム全体の成果につながります。

そして、自分自身での学習やスキルアップも大切です。

今後のキャリアにつながるようなスキルや知識を積極的に取り入れ、成長することが求められます。

最後に、ストレスや疲れを解消する時間も大切にしましょう。長期間のインターンであるため、過剰なストレスや疲れが蓄積されてしまうこともありますが、適度なリフレッシュを行い、バランスを取ることが成功へのカギと言えます。

長期インターンを通して、実際のビジネス現場での実践的な取り組みを経験することができます。

先輩社員からの指導や実際の業務に携わることで、自分自身のスキルアップにつながると同時に、

企業が抱える課題解決に貢献できることもあります。

また、長期インターン先では、その会社の文化やビジネスについても理解を深めることができます。こういった実践的な取り組みは、学校での理論的な知識だけでなく、現場感覚を養うことができるため、将来の就職活動においても有利に働くことが期待できます。