長期インターン業界で必要とされるスキルとは？

長期インターンとは、長期的に企業の一員として実務経験をすることです。

就職活動でよく耳にするインターンシップは短期インターンと言い、1日から1週間程度が普通です。

一方で、長期インターンは1ヶ月～1年以上の期間で、企業に就業し実際の業務を行います

長期インターンに参加するには、インターン先の選定や必要に応じてエントリーシートの提出等、通常の就職活動と同様の手続きが必要です。ただし、就職を前提とした長期インターンの場合、インターン期間中に成果を出すことが求められます。長期インターンは、就職前の実務経験を積むための有効な方法の一つであると言えます。

結論、長期インターンシップを始める際にスキルは必要です。

しかし、営業職を志望している学生に営業スキルを求めたり、マーケティング職を志望している学生にマーケティングスキルを求めるといったスキルではありません。

例えば、コミュニケーションスキルや問題解決能力といった、これまで生活してきて養ってきたスキルとなります。

面接の時点で、営業できないなら不採用などといったことはないので安心していただければと思います。

上でも述べた通り、長期インターンシップの内定にあたっては営業スキルやマーケティングスキルなどの専門的なスキルは必要ありません。

では、どんなスキルが必要なのでしょうか。

今回は、内定するにあたって、内定した後に長期インターンシップ先の企業で活躍するために必要なスキルを4つ紹介します。

1.　コミュニケーション能力

2.　問題解決能力

3.　自己管理能力

4.　チームワーク

いかがでしょうか。上記の4つのスキルを見てあなたはいくつ身についていると思いましたか？

次の章では5つのスキルを順番に詳しく説明していきますので、なんで4つのスキルが重要なのかを理解しましょう。

長期インターンに求められるスキルの1つは、コミュニケーション能力です。コミュニケーション能力は、相手から詳細な指示を聞くことや仕事の進捗状況を上司に報告することに欠かせません。また、自分の意見やアイデアを的確に伝えることで、チームの合意形成を促し、業務の効率化につながります。コミュニケーション能力は、言葉遣いや表情、身だしなみなど、多くの要素で表現されるため、日常生活から意識的に磨いておくことが重要です。長期インターンでは、業界に関する専門用語やビジネスマナーにも精通し、人間関係を円滑に保ちながら、自ら意見を発信できるスキルが求められます。

長期インターンの業種において求められるスキルの1つに、問題解決能力が挙げられます。このスキルは、業務において常に発生する問題や障害に対し、適切かつ迅速な対応が求められるため、非常に重要なものとなっています。例えば、プロジェクトの進行に予想外の遅れが生じた場合、チームメンバーとのコミュニケーションを通じて課題の洗い出しを行い、解決策を提案する能力が求められます。また、顧客からのクレームに対し、冷静に対応し、原因を分析し解決策を立案することも必要です。問題解決能力は、現場での実務経験を通じて身につくものですが、熱意や好奇心、チャレンジ精神を持ち合わせていることが大切です。事前に自己啓発の書籍やオンライン講座を活用することも、スキルアップに役立ちます。求められるスキル２である問題解決能力を身につけ、成功するインターンシップを目指しましょう。

長期インターンを行う上で必要不可欠なスキルとして、自己管理能力が挙げられます。自己管理能力とは、自分自身を効果的に管理し、効率的に時間を使い、定められた目標を達成することができる力です。長期インターンでは、与えられたタスクを完遂するために、自分自身のスケジュール管理が欠かせません。自己管理能力が高い人は、タスクを優先順位ごとに決め、納期に間に合うように計画的に進めることができます。また、スキルアップのために自主的に勉強する時間を作ることもできます。自己管理能力が見られる人は、周りから評価される機会が増え、将来的に役に立つキャリアスキルとなります。自己管理能力を向上させるためには、自分が何を行うべきかを明確にし、細かいスケジュール管理を行うことが必要です。また、優れた自己コントロールが必要不可欠であり、やるべきことを優先し、他のことに気を取られないことが大切です。

長期インターンシップにおいて求められるスキルとして、チームワークが挙げられます。どんな仕事でも、単独で行うことができるものは限られています。そのため、周囲の人々と協力して仕事を進めることが必要です。インターンシップでは、自身の業務以外にも、他のメンバーの業務を手伝うことがあるかもしれません。また、社内外の連絡も行う必要があり、共同で課題を解決することも求められます。そのため、円滑なコミュニケーションが可能なスキルや、皆が協力しあって働けるスキルが大切です。よいチームワークは、自身の仕事の効率性を向上させるだけでなく、共同でより大きな成果を生むことができます。長期インターンシップにおいては、チーム活動を通じて、コミュニケーション力や協調性を身につけることができるでしょう。

ここまで、そもそもスキルは必要なのか、どんなスキルが必要なのか解説してきました。

長期インターンシップは、もちろん内定をいただけなければ働くことはできません。長期インターンシップを始めるにあたり営業やマーケティングなど実践的なスキルは必要ありませんが、企業が学生に求めているスキルはあります。

これまで、面接に落ちてしまっている学生、これから長期インターンシップを検討している学生は、本記事で解説した4つのスキルを自分なりのエピソードで話せると企業に求められる人材になれます。

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